Oi, jūsų atsiliepimas su viršininku oficialiai įtrauktas į kalendorių, o jūs sunkiai ieškote atlyginimo. Bet jei nesiruošite (ir nerepetuojate) konvo, bus daug sunkiau būti tikram, kad viskas vyks taip, kaip norite, atsižvelgiant į atlyginimą. Čia yra jūsų vadovas, ką pasakyti, kai prašote atlyginti atlyginimą, kad gautumėte tokį smūgį, kurio nusipelnėte.
SUSIJĘS: Sėkmingos karjeros moterų patarimai, kaip derėtis dėl pakėlimo
Dvidešimt201. Sutelkite dėmesį į tai, kodėl to nusipelnėte (prieš tai, kodėl jums to reikia)
Viskas priklauso nuo jūsų nuotaikos. Susitikimo metu laikykitės scenarijaus, paaiškinančio, kodėl taip padarėte uždirbo atlyginimo padidinimas (tai laikas šaukti visas savo įmokas), o ne kodėl tai būtina jūsų kasdienai (gah, jūsų nuoma ką tik padidėjo ir nerimaujate dėl sąskaitų apmokėjimo). Jūsų viršininkas nėra atsakingas už jūsų biudžetą, tačiau ji yra atsakinga už jūsų augimo pripažinimą ir piniginį atlyginimą.
Dvidešimt202. Įsiminkite tris esminius pasiekimus
Natūralu, kad vykstant peržiūrai jaučiatės nervingi, todėl pasiruoškite užsirašydami tris svarbias gaires, kurias pasiekėte per pastaruosius metus. (Pavyzdžiui, įkūrėte naują verslą, kuris padidino įmonės pelną, arba visiškai apmokėte naują samdomą darbuotoją.) Žinoma, galite atsinešti popieriaus lapą, bet jausitės daug labiau pasitikintys, jei repetuosite. šiuos pasiekimus ir įsimena natūralesnio pokalbio srauto specifiką.
Dvidešimt203. Ir paaiškinkite, kaip šie pasiekimai padeda siekti didelės įmonės tikslų
Jūsų darbas, be jokios abejonės, yra svarbus. Tačiau kalbant apie derybas dėl atlyginimo, svarbu parodyti, kaip jūsų darbas susijęs su tuo, kas laukia ateityje. Vėlgi, atlikite namų darbus ir ženkite žingsnį atgal: kokia yra svarbiausia jūsų skyriaus iniciatyva tais metais? Galbūt tai padidina pajamas arba formuoja komandą. Papasakokite apie savo įtaką bendram vaizdui ir detalizuokite, kaip pakilote aukščiau ir toliau.
Dvidešimt204. Išmeskite konkretų numerį
Žinoma, baisu įvertinti kiekybinį dalyką, tačiau atsižvelgus į atlyginimo užklausą, naudinga, kad jūsų viršininkas atsidurtų tame pačiame puslapyje kaip ir jūs. Keletas dalykų, kuriuos reikia atsiminti: jūs nenorite padidinti padidinimo, kuris yra toks nepagrįstas, kad bet ką atstumia. (Žinoma, dauguma padidinimų yra nuo vieno iki penkių procentų.) Taip pat turite būti pasirengę priešpriešiniam pasiūlymui arba butas Nr. (Jei kėlimo kortose nėra, paprašykite nustatyti laiko juostą, kada bus galima pakartotinai peržiūrėti.)
Dvidešimt205. Pakartokite, kaip labai jums patinka darbas ir koks jūsų vaidmuo
Nesvarbu, kaip vyksta pokalbis, svarbu parodyti savo investicijas į įmonę ir priminti savo viršininkui apie vertę, kurią suteikiate komandai. Dabar eik ir paprašyk to, ko nusipelnei!
SUSIJĘS: 7 dalykai, kuriuos darote neteisingai, kai prašote atlyginimo
